必赢体育app官方平台-2023光伏职场大遽变！有人身价百亿，有人锒铛入狱

中国光伏近20年，波澜壮阔、跌宕成长。从2002年开始，光伏经历过三次剧烈的产业波动，企业如潮汐般起落。发展过程中，有人跌下神坛，有人几经波折，也有人扶摇直上。

风起云涌间，行业内人才也如过江之鲫。2023年以来，光伏核心人才熙熙攘攘，出现了多次变动。其中有退居幕后的，也有白手起家的，更有锒铛入狱的。

可以说，光伏2023年的人才市场相当魔幻。据不完全统计，2023年光伏行业出现了54次人事变动。

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业绩变脸，辞职居多

2023年的光伏人事变动，辞职人数偏多，辞职42人，占比78%。离职人员平均年龄在53岁。

▲42人中有4人未知年岁

人事变动中，董事长、总裁、副总裁、总经理、副总经理、核心技术人员共计22人。需要说明的事，虽然核心技术人员在披露信息的范围内未和“董监高”在同一维度，但由于光伏企业的技术驱动特性，因此也将核心技术人员在放在统计范围内。

5名离职的董事长中，一位是通威股份的谢毅，自刘汉元的女儿刘舒琪接任董事长后，谢毅便离开了通威股份。此后，谢毅在3月份创立新公司，6月份又传来与五粮液合作建TOPCon产线的消息。此外，还有3月13日，三次跨界光伏，屡败屡战的江苏阳光，其董事长缪锋辞职；5月10日，太阳能董事长曹华斌因工作调整辞职；8月22日，彩虹新能源董事长仝小飛辞职；11月3日，尚德电力董事长邵阳民辞职。

值得一提的是，尚德电力在2023年末进行了3次董事长调整。先是汪水云退出法定代表人和董事长职务，新增邵阳民为董事长，戴晓文为法定代表人、总经理。随后11月2日，尚德法定代表人由戴晓文变更为何淑范，邵阳民退出，新增何淑范为董事长。12月，总经理戴晓文退出，何淑范接任总经理一职，武飞接任何淑范的董事长一职。另外，新增的董事李曜为新面孔。

老牌光伏企业无锡尚德在跌落神坛后，生意一直难有起色，如今管理层也变动颇多，据悉，在2022年，尚德电力的高管唐骏、何双权、曹晓荣分别加盟了亿晶光电、金阳新能源和一道新能。人事地基不牢固，尚德电力的未来之路不好走。

2023年核心技术人员变动有3人，其中大全能源独占其二。6月17日，谭忠芳因个人原因于近日向公司申请辞去公司所任职务；11月21日，赵云松因个人原因于近日向公司申请辞去公司所任职务。

但以上两人的变动不过是大全能源“地震”的冰山一角。据悉，大全能源2023年有4人由于个人原因离职。除了任职14年的谭忠芳和任职16年的赵云松，8月份，大全能源董事、总经理周强民，董事及专门委员会委员张龙根辞职。周强民是大全能源17年的老人，张龙根则是经验丰富的光伏管理层。

大全能源近期经历了一系列高管和核心骨干辞职，大换血的背后是公司的业绩下滑的危机。数据显示，2023年前三季度，大全能源归母净利润同比皆为负数，第一季度至第三季度分别为-32.79%、-70.94%、-87.61%。

“二把手”一职变动明显的主要有协鑫集成、大全能源和金刚光伏。协鑫集成，舒桦到龄退休，辞去公司副董事长、董事、总经理职务，蒋卫朋升任总经理。大全能源总经理、董事周强民离职，不在公司担任职务，王西玉提名为公司总经理、董事人选。金刚光伏，严春来辞去董事、总经理职务，担任首席技术官。

光伏行业的辞职变动中，除少数在本公司调动的，诸如正泰电器南存辉为卸任该职务、双良节能缪双大因身体原因，其余几乎全为个人原因。以小见大，在光伏行业的风浪中，人才市场也开始暗流涌动。

02

二代居上，创业开路

2023年的光伏人才市场还有一个显著特征是，光二代开始站在舞台上大放异彩。

晶澳科技靳保芳长女靳军辉，2022年底开始进入晶澳科技董事会，任非独立董事，2023年8月17日，靳军辉从其父母处合计受让晶泰福24%的股权，间接持股晶澳科技11.38%，在晶澳科技占一席之地；天合光能董事长高纪凡之女高海纯，2023年执掌天合富家；通威股份董事长刘汉元之女刘舒琪，2023年正式成为董事长；协鑫集团朱共山之子朱钰峰开始出任协鑫能科一把手；合盛硅业罗立国之女罗燚，已在公司历练16年；大全能源董事长徐广福之子徐翔，现任大全能源副董事长、董事一职……

光二代的频繁现身，意味着企业注入新一轮的血液，与此同时，也意味着对高层会有不小的冲击。江苏阳光董事长、总经理缪锋因个人原因离职，陆克平之子陆宇接棒，担任董事长和法定代表人，开启了二代接班之旅；通威股份原董事长谢毅放弃了600万年薪离职，刘舒琪接任通股份董事长。

对身处光伏的管理曾来说，像谢毅一样，与大巨头强强联合，再次开启光伏征程毕竟是少数。大多数离职人员的选择还是跳槽。比如，禾迈股份方光泉3月辞职后，11月被金圆股份聘为副总经理兼财务负责人、总会计师。

还有一个值得关注的点是，在2023年离职的光伏高管中，年薪过百万的比比皆是。最高的是大全能源周强民674.11万元，其次是通威股份谢毅638.73万元。

高年薪并不是留人的唯一因素，如果企业的发展和人才的规划不符，或双方出现“道德层面的摩擦”，都是人才变动的原因。2023年的光伏职场中，还出现过一起相当魔幻的事件——合盛硅业前任总经理方红承之妻举报董事长罗立国，控诉方红承（及其兄弟）被“错抓”入公安局的“罪行”，合作失败反入狱，这是利益冲突放大化的结果。

人才辞职潮仿佛是2023年光伏市场的缩影。原材料下滑、产能过剩、国外政策打压、内卷竞争的环境下，光伏很多企业都面临淘汰的危机，在大洗牌下，惶惶的不止是企业，还有人心。

以下为2023年光伏行业人事变动详情↓

原文标题:2023光伏职场大遽变！有人身价百亿，有人锒铛入狱