必赢体育app官方平台-2023光伏职场大遽变!有人身价百亿,有人锒铛入狱

2024-08-02

中国光伏近20年,波澜壮阔、跌宕成长。从2002年开始,光伏经历过三次剧烈的产业波动,企业如潮汐般起落。发展过程中,有人跌下神坛,有人几经波折,也有人扶摇直上。

风起云涌间,行业内人才也如过江之鲫。2023年以来,光伏核心人才熙熙攘攘,出现了多次变动。其中有退居幕后的,也有白手起家的,更有锒铛入狱的。

可以说,光伏2023年的人才市场相当魔幻。据不完全统计,2023年光伏行业出现了54次人事变动。

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业绩变脸,辞职居多

2023年的光伏人事变动,辞职人数偏多,辞职42人,占比78%。离职人员平均年龄在53岁。

▲42人中有4人未知年岁

人事变动中,董事长、总裁、副总裁、总经理、副总经理、核心技术人员共计22人。需要说明的事,虽然核心技术人员在披露信息的范围内未和“董监高”在同一维度,但由于光伏企业的技术驱动特性,因此也将核心技术人员在放在统计范围内。

5名离职的董事长中,一位是通威股份的谢毅,自刘汉元的女儿刘舒琪接任董事长后,谢毅便离开了通威股份。此后,谢毅在3月份创立新公司,6月份又传来与五粮液合作建TOPCon产线的消息。此外,还有3月13日,三次跨界光伏,屡败屡战的江苏阳光,其董事长缪锋辞职;5月10日,太阳能董事长曹华斌因工作调整辞职;8月22日,彩虹新能源董事长仝小飛辞职;11月3日,尚德电力董事长邵阳民辞职。

值得一提的是,尚德电力在2023年末进行了3次董事长调整。先是汪水云退出法定代表人和董事长职务,新增邵阳民为董事长,戴晓文为法定代表人、总经理。随后11月2日,尚德法定代表人由戴晓文变更为何淑范,邵阳民退出,新增何淑范为董事长。12月,总经理戴晓文退出,何淑范接任总经理一职,武飞接任何淑范的董事长一职。另外,新增的董事李曜为新面孔。

老牌光伏企业无锡尚德在跌落神坛后,生意一直难有起色,如今管理层也变动颇多,据悉,在2022年,尚德电力的高管唐骏、何双权、曹晓荣分别加盟了亿晶光电、金阳新能源和一道新能。人事地基不牢固,尚德电力的未来之路不好走。

2023年核心技术人员变动有3人,其中大全能源独占其二。6月17日,谭忠芳因个人原因于近日向公司申请辞去公司所任职务;11月21日,赵云松因个人原因于近日向公司申请辞去公司所任职务。

但以上两人的变动不过是大全能源“地震”的冰山一角。据悉,大全能源2023年有4人由于个人原因离职。除了任职14年的谭忠芳和任职16年的赵云松,8月份,大全能源董事、总经理周强民,董事及专门委员会委员张龙根辞职。周强民是大全能源17年的老人,张龙根则是经验丰富的光伏管理层。

大全能源近期经历了一系列高管和核心骨干辞职,大换血的背后是公司的业绩下滑的危机。数据显示,2023年前三季度,大全能源归母净利润同比皆为负数,第一季度至第三季度分别为-32.79%、-70.94%、-87.61%。

“二把手”一职变动明显的主要有协鑫集成、大全能源和金刚光伏。协鑫集成,舒桦到龄退休,辞去公司副董事长、董事、总经理职务,蒋卫朋升任总经理。大全能源总经理、董事周强民离职,不在公司担任职务,王西玉提名为公司总经理、董事人选。金刚光伏,严春来辞去董事、总经理职务,担任首席技术官。

光伏行业的辞职变动中,除少数在本公司调动的,诸如正泰电器南存辉为卸任该职务、双良节能缪双大因身体原因,其余几乎全为个人原因。以小见大,在光伏行业的风浪中,人才市场也开始暗流涌动。

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二代居上,创业开路

2023年的光伏人才市场还有一个显著特征是,光二代开始站在舞台上大放异彩。

晶澳科技靳保芳长女靳军辉,2022年底开始进入晶澳科技董事会,任非独立董事,2023年8月17日,靳军辉从其父母处合计受让晶泰福24%的股权,间接持股晶澳科技11.38%,在晶澳科技占一席之地;天合光能董事长高纪凡之女高海纯,2023年执掌天合富家;通威股份董事长刘汉元之女刘舒琪,2023年正式成为董事长;协鑫集团朱共山之子朱钰峰开始出任协鑫能科一把手;合盛硅业罗立国之女罗燚,已在公司历练16年;大全能源董事长徐广福之子徐翔,现任大全能源副董事长、董事一职……

光二代的频繁现身,意味着企业注入新一轮的血液,与此同时,也意味着对高层会有不小的冲击。江苏阳光董事长、总经理缪锋因个人原因离职,陆克平之子陆宇接棒,担任董事长和法定代表人,开启了二代接班之旅;通威股份原董事长谢毅放弃了600万年薪离职,刘舒琪接任通股份董事长。

对身处光伏的管理曾来说,像谢毅一样,与大巨头强强联合,再次开启光伏征程毕竟是少数。大多数离职人员的选择还是跳槽。比如,禾迈股份方光泉3月辞职后,11月被金圆股份聘为副总经理兼财务负责人、总会计师。

还有一个值得关注的点是,在2023年离职的光伏高管中,年薪过百万的比比皆是。最高的是大全能源周强民674.11万元,其次是通威股份谢毅638.73万元。

高年薪并不是留人的唯一因素,如果企业的发展和人才的规划不符,或双方出现“道德层面的摩擦”,都是人才变动的原因。2023年的光伏职场中,还出现过一起相当魔幻的事件——合盛硅业前任总经理方红承之妻举报董事长罗立国,控诉方红承(及其兄弟)被“错抓”入公安局的“罪行”,合作失败反入狱,这是利益冲突放大化的结果。

人才辞职潮仿佛是2023年光伏市场的缩影。原材料下滑、产能过剩、国外政策打压、内卷竞争的环境下,光伏很多企业都面临淘汰的危机,在大洗牌下,惶惶的不止是企业,还有人心。

以下为2023年光伏行业人事变动详情↓

原文标题:2023光伏职场大遽变!有人身价百亿,有人锒铛入狱